「働く」を見つける―――10年後のあなたが変わる 目に見えない仕事術

就職活動から入社、やがて、管理職昇進至る“社会人経験"の中で忘れてはならない5つのこと。
それは――
「自分」を知ること
「基本」を徹底すること
「気づき」を深めること
「成長」を続けること
「価値」を創ること

著者・高橋淳氏が代表取締役を務めるワン・ダイニング社は、大阪圏を中心に西日本エリアで店舗展開する外食産業の成長優良企業。「ワンカルビ」「きんのぶた」「あぶりや」…食べ放題の美味しいお店として、行列のできるチェーンになっています。
そして、商社出身の高橋氏率いる同社は、自他ともに認める「人材育成業」的スタンスで、アルバイト・社員の人材教育が突出しています。結果、店舗従業員たちの接客姿勢は業界内外のお手本となり、店舗を訪れたお客様は「働くことの喜び」を彼ら彼女たちの真の笑顔の中から見つけることができます。

本書では、そうしたアルバイト・社員へのインタビューをベースに、「仕事の意味・働くことの目的・キャリアップの方法」などを、ケーススタディとともに高橋氏が分かりやすく説いていきます。「働くこと」「生きること」の意味を見失う時代に、いま、企業はどのような若者を求めているのか、若者たちは仕事を通じてどう成長していくのか…そんなさまざまな「気づき」を喚起させる内容になっています。

目次

第１章　“自分”を知る（フォローの風は吹いているが
自分起点の就職活動を　ほか）
第２章　“基本”を徹底する（入社して、まずやるべきは“基本”の習得
“基本”の意味を理解する　ほか）
第３章　“気づき”を深める（“気づき”がもたらすもの
自分の考えに正直になる　ほか）
第４章　“成長”を続ける（“成長”は人との関わりで実感するもの
「キャリアデザイン」の時代　ほか）
第５章　“価値”を創る（究極の目的は「役に立つ」こと
「基本の徹底」と「変化への対応」　ほか）

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