働き方は生き方　派遣技術者という選択

技術の進歩が加速し、グローバルな競争が激化する中、大企業の正社員でもリスクとは無縁でいられない。どんな働き方をすれば、生き残れるのか？特定分野のスペシャリストとして高い技術力を持つ「派遣技術者」にそのヒントがあった。危機意識を持ち、複数の分野に精通する彼らは会社や部門の盛衰に左右されない。彼らが示す新しい働き方とは？

目次

第１章　まずは技術者派遣についての誤解を解いておきたい
第２章　派遣技術者という働き方・生き方―七人のインタビューより（共に働くうちにここが自分の職場だと思えるようになった―小山透さん（仮名）
いつか「あの製品はお父さんが作った」と娘に教えてやりたい―近藤達哉さん（仮名）
派遣研究者の道を選んだから仕事と育児を両立できた―藤本沙耶香さん（仮名）
信頼されるエンジニアに、十年後にはチームリーダーに―伊藤裕介さん（仮名）　鈴木貴之さん（仮名）
伸びる人はどんな環境でも伸びますから―中林泰樹さん
自ら目標を持ち、前進できる人にはやりがいとチャンスがある―山下郁也さん）
第３章　派遣技術者を支える仕事（本物のエンジニアを育成し、業界全体の社会的地位を向上させたい―森田克良さん×新妻義一さん×河崎宏さん×入江竜也さん
社員の成長が会社の成長なんです―嶋岡学さん
エンジニアが生き生きと働き、成長できる環境を作りたい―瀧圭一郎さん）
第４章　派遣技術者を受け入れる企業の声（私たちの関係はウィンウィンです―高田亮さん
自動車が好きな技術者同士、分かり合っています―立川弘明さん（仮名））
第５章　日本を、技術を支える仕事として
付録―労働者派遣の歴史

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