図解 99%の人がしていない たった1%のリーダーのコツ

リーダーだからといって、偉ぶる必要も、余計なプレッシャーを感じる必要もありません。ただし、そこにはスポーツや武道などと同様に「コツ」があります。その「コツ」さえつかめば、リーダーになることはそれほど難しいことではないのです。話題のベストセラーのエッセンスがイラスト＆図解でよくわかる。


シリーズ累計96万部突破。
あのベスト&ロングセラーに図解版登場。

あたらしくリーダーになる人も、
経験の長いベテラン管理職も。
部下や後輩から信頼されて、最高のチームをつくる46のエッセンス

こんなふうに思ったことはありませんか?

●リーダーはメンバーより仕事ができなければいけない
●メンバーに好かれているかいつも不安
●リーダーに二言があってはならない
●メンバーの褒め方、叱り方がわからない
●メンバーのモチベーションがあまりに低い
●成長したいと思っているメンバーがいない
●メンバーへの指示の出し方がわからない
●「かわいそうだから」が口グセになっている
●威厳を保つためにときどき大きな声を出してしまう
●チームの一体感がつくれない
●リーダーは孤独に耐えなければいけない

リーダーに求められる能力は、決して特別なものではありません。
リーダーだからといって、偉ぶる必要も、
余計なプレッシャーを感じる必要もないのです。

たとえば上記を解決するのに必要なのは、実は「コツ」かもしれません。
「コツ」とはスポーツでいえば「フォーム」や「型」のようなもの。
まずはこれを身につけ、愚直に実践、継続すれば、
リーダーになることは、それほど難しいことではないのです。

会社のプロジェクトリーダー、管理職から店舗、教育現場、サークルや部活のリーダーにも役立つ一冊。

目次

０１　メンバー選びと依頼のコツ（４番バッターばかり集めない
「自分がトップ」のチームにしない　ほか）
０２　メンバー評価のコツ（評価を伝える
手柄は必ずメンバーに渡す　ほか）
０３　トラブル対処のコツ（メンバーのＳＯＳは最優先で対応する
感情的にならない　ほか）
０４　やる気を高め、チームを前進させるコツ（とにかく決める
一貫性を保ちつつ、朝令暮改を恐れない　ほか）
０５　人を育てるコツ（「文句」と「意見」を区別する
１日１％でも成長させる　ほか）
０６　自分を整えるコツ（上機嫌でいる
いつでも暇をよそおう　ほか）

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