マンガでわかる! マッキンゼー式 リーダー論
発売日：2016年4月
- ISBN
- 978-4-8002-4823-7
- 著者情報
- 赤羽 雄二（アカバ ユウジ）
東京大学工学部を１９７８年に卒業後、小松製作所で建設現場用ダンプトラックの設計・開発に携わる。１９８３年よりスタンフォード大学大学院に留学し、機械工学修士、修士上級課程を修了。１９８６年、マッキンゼーに入社。経営戦略の立案と実行支援、新組織の設計と導入、マーケティング、新事業立ち上げなど多数のプロジェクトをリード。１９９０年にはマッキンゼーソウルオフィスをゼロから立ち上げ、１２０名強に成長させる原動力となるとともに、韓国企業、特にＬＧグループの世界的な躍進を支えた
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商品説明
“リーダー失格”の烙印を押された美玲が「部下マネジメント」を覚えて大変身！ビジネスに使えるリーダーのスキルがマンガでよくわかる！
世界基準の「リーダーシップ」の真髄、組織を成長させるリーダー論がマンガでわかる!
8万部突破の『マンガでわかる! マッキンゼー式ロジカルシンキング』の第2弾は、「リーダーシップ」がテーマです。
マッキンゼーでは、採用や人材育成において、「ロジカルシンキング」とともに、世界に通用する「リーダーシップ」が重視されます。
「アクティブリスニング」による相手も納得する話の聞き方、ホワイトボードを使ったファシリテーション、「アウトプットイメージ作成アプローチ」による書類作成指導法……etc
マッキンゼー式のリーダー論をマンガでわかりやすく解説!
部下・後輩を1人でも持つ人、必読のマンガです!
目次
プロローグ マッキンゼーの社員が世界で発揮するリーダーシップとは？
第１章 リーダーに必須のスキル「アクティブリスニング」と「ホワイトボード活用術」
第２章 マッキンゼー式「部下マネジメント」スキルアップ指導に使える「アウトプットイメージ作成アプローチ」とは？
第３章 マッキンゼー式「部下マネジメント」モチベーションアップに使える「業績・成長目標合意書」とは？
第４章 マッキンゼー式リーダー論 結果を残すチームを作る
エピローグ
商品詳細
- 出版社名
- 宝島社
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
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