福祉と介護「７Ｋ」職場の改善術
発売日：2016年2月
- ISBN
- 978-4-344-97316-9
- 著者情報
- 佐瀬 睦夫（サセ ムツオ）
１９４７年福島県生まれ。６９年駒澤大学法学部卒業、７０年日本社会事業学校専修科卒業。６９年社会福祉法人子どもの生活研究所入社。７０年社会福祉法人唐池学園（児童養護施設）入社。７５年子どもの生活相談室（障碍児母子療育施設）を開設。８３年社会福祉法人県央福祉会ふきのとう舎（知的障がい者通所授産施設）の開設にともない理事・園長に就任。９６年県央福祉会常務理事就任。２０１２年から現職
セブン-イレブン受取り(送料無料)
発送目安
発売日（発売日以降は当日）～2日で発送
宅配（送料¥550税込）
発送目安
発売日（発売日以降は当日）～2日で発送
交通状況・天候の影響や注文が集中した場合等、お届けにお時間をいただく場合がございます。
商品説明
「きつい」「帰れない」「給料が安い」「規則が厳しい」「休暇がない」「化粧のらない」「結婚できない」…介護・福祉の職場のネガティブ７Ｋを「希望」「期待」「感謝」「感動」「感激」「可能性」「快感」のポジティブ７Ｋへ変える。人材が集まり、働く人が幸せを感じる職場のつくり方。
目次
第１章 少子高齢化と７Ｋ職場。人材難が加速度的に進む福祉・介護業界（慢性的に人手不足な成長産業、福祉・介護分野
福祉の現場を荒廃させる恐ろしい日本の少子化 ほか）
第２章 キーワードは「地域との共生」。大転換期を迎える障害福祉制度（福祉介護業界にはびこるマイナスの７Ｋ発生の現実
浸透する福祉のキーワード「ノーマライゼーション」 ほか）
第３章 「７Ｋ業種」と呼ばれない労働環境と福利厚生。人材が集まる福祉・介護の職場づくり（７Ｋにもかかわらず、なぜ、多くの人材が福祉の仕事を目指すのか
７Ｋの実態とはなにか 調査実態からみえてくるものとは ほか）
第４章 「ネガティブ７Ｋ」から「ポジティブ７Ｋ」への職場改革が、人材難からの唯一の脱却法（新卒で新設の保育園へ 子どもの成長を実感できる仕事
それほど辛いと思うことはない 環境に恵まれた職場 ほか）
商品詳細
- シリーズ名
- 経営者新書 １５１
- 出版社名
- 幻冬舎メディアコンサルティング
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 新書・選書
注意事項
- 本の帯に関して
- 帯つきでの出荷はお約束しておりません。
商品ページに、帯のみに付与される特典物等の表記がある場合でも、確実に帯つきでの出荷はお約束しておりません。
また、帯は商品の一部ではなく「広告扱い」のため、帯の有無・破損による交換や返品は承っておりません。 - 版・表紙について
- 版・表紙（カバー）のご指定は承っておりません。ご注文いただくタイミングによっては、お届けする商品の版や表紙が商品ページ上のものとは異なる場合がございます。
また、初版にのみにお付けしている特典（初回特典、初回仕様特典）がある商品は、商品ページに特典の表記がされている場合でも、無くなり次第終了となります。
