「結果を出す会議」に今すぐ変えるフレームワーク38
発売日:2016年4月
- ISBN
- 978-4-534-05373-2
- 著者情報
- 小野 ゆうこ(オノ ユウコ)
日本大学大学院藝術学研究科修士課程修了。明治大学サービス創新研究所客員研究員。企画・コンテンツ開発会社で事業開発を経験後、2006年、株式会社つくるひとを創業。問題解決力が認められ、商品、サービス、事業、業務プロセスの改善や、新規事業開発の「現場」に関わる。売上高2億〜7700億円規模の組織、業種業態を問わず、創業以来600を超えるプロジェクトに携わる。10年間で延べ3万人の「会議」をファシリテートし、現状打開や問題解決現場を経験する
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商品説明
10年で延べ3万人の組織や人に関わり、「会議」で会社を変えてきた著者が、38のフレームワーク(道具)を中心に、「会議で結果を出す」方法を教える。フレームワーク以外にも、5つの絶対ルールの決め方、活性化させるポイント、目的別の様々な会議スタイルの紹介、さらにはシチュエーション別で会議がうまくいかないときの対処法なども解説する。物事やビジネスは「正解のないことに挑む」姿勢が大事。会議の活性化は、そのために非常に効果的!
◎組織・職場のチーム力を高め、今すぐ、「結果を出す会議」に変えよう!
会議が「ムダ」「つまらない」「生産でない」と感じるのはやり方が悪いから。どんなシチュエーションでも効果的な方法はある。物事やビジネスは「正解がないことに挑んでいく」という姿勢が大事で、会議の活性化は、そのために非常に効果的。本書は、「5つのルール」や「38のフレームワーク(道具)」などを使って、会議の仕組みを“ガラリ"と変える方法を図解も使いながら教える。
◎会議を変える「5つのルール」と「38のフレームワーク(道具)」をやさしく解説!
10年で延べ3万人の組織や人に関わり、「会議」 で会社を変えてきた著者が、フレームワークを中心に、会議の運営の仕方から、「会議で結果を出す方法」までを解説する。フレームワーク以外に、5つの絶対ルールの決め方、活性化させるポイント、目的別の様々な会議スタイルの紹介、さらにはシチュエーション別で会議がうまくいなかいときの対処法なども教える。
★会議を変えると、会社は劇的に変わる! ★
★会議は、対立から、「対話」へ! ! ★
目次
1 会議は変えられる!そして結果は今すぐ出せる!
2 まずは会議を円滑に運ぶ「絶対ルール」で土台をつくる!
3 結果を出す会議に変える「フレームワーク」発想・拡散編
4 会議を創発的にする「フレームワーク」収束・集約編
5 会議を活性化するポイント!
6 “目的別”結果を出す様々な会議スタイル
7 “シチュエーション別”会議がうまくいかないときの対処法
商品詳細
- 出版社名
- 日本実業出版社
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
注意事項
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