社員300名までの 人事評価・賃金制度入門

豊富な図表と業種別事例が満載！自社に合った制度作りに最適な「入門書」の決定版。等級・評価・給与・賞与の基本的な仕組みに加え、退職金・報奨金・残業管理の各制度からパート・アルバイト、契約社員、地域限定社員、定年再雇用社員に至るまですべての制度事例を網羅。中堅・中小企業の多様な人事制度ニーズに対応した、今までにない入門書。

中小企業向け「評価・賃金制度入門書」の決定版が登場! (資料ダウンロードサービス付き)

本書は主要な業種別、職種別の等級・評価・給与賞与の仕組みに加え、退職金、報奨金、残業管理、パート・アルバイト、契約社員、地域限定社員、定年再雇用社員の各制度に至るまで、中小企業向け人事制度の解説事例が全てオールインワンになった「今までにない入門書」です。
人事制度支援で30年の実績、老舗コンサルティング会社が実践で培ったノウハウを大公開。オーソドックスでシンプルな制度設計、豊富な図表と事例で自社に合った評価・賃金制度が6ヵ月で無理なく作れます。

目次

第１章　低成長時代の人事制度の考え方
第２章　１ヶ月目「人事制度の現状分析と方針策定」
第３章　２ヶ月目「職種別・階層別の等級制度と評価制度をつくる」
第４章　３ヶ月目「全天候型・給与制度をつくる」
第５章　４ヶ月目「業績連動型・賞与制度をつくる」
第６章　５ヶ月目「退職金と周辺制度をつくる」
第７章　６ヶ月目「社員説明会を行い、新制度をスムーズに導入する」
第８章　人事制度改革成功のポイント

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