ダメ出す力 部下の欠点が業績アップに変わる。
発売日:2016年3月
- ISBN
- 978-4-575-31110-5
- 著者情報
- 小川 祥二(オガワ ショウジ)
1955年、新潟県生まれ。早稲田大学第二文学部演劇学科卒業後、株式会社プロダクション人力舎に入社。シティボーイズ、ビシバシステム、B‐21スペシャルなどのマネージメントを担当。’92年、同社から芸人養成所「スクールJCA」が設立されると、その講師として芸人を目指す新人たちの育成に取り組む。その後、同校の校長にも就任。’12年に同社を退職し、現在は株式会社オガラボの代表取締役所長
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商品説明
部下や後輩との関係に悩むアナタに贈る、人気芸人も受けた人材育成術!!
部下や後輩との人間関係に悩むアナタに贈る、あの人気芸人も受けた人材育成術。?
アンジャッシュや北陽、ドランクドラゴンらを育てた芸人養成所の元校長である著書が、部下を伸ばすためのコーチング術を伝授。
「ダメ出し王」と恐れらえた著者のノウハウには育成の秘策が隠されていた!
人気芸人の知られざる過去も!?
目次
イントロダクション 部下の欠点が業績アップにつながる「ダメ出し」とは?(人材育成は沖縄の豚のごとし。欠点を捨ててはいけない!
「キミは、こんな財産を持っている」と気づかせてあげることが、現代の育成 ほか)
第1章 “上昇志向”と“センス”を身につけさせるためのダメ出し(強烈な上昇志向を持ちなさい―あのとき、ヒロミはギラついていた
「僕の知らないキャラが生まれるかもしれない!」―ドランクドラゴン・塚地の根性 ほか)
第2章 部下のキャラクターを見抜き、武器にするためのダメ出し(お笑いの基本法則は「緊張と緩和」
オリジナリティは自分のキャラの中にしかない ほか)
第3章 目的意識を共有し、自主性ある人材を育成するためのダメ出し(目的をすり合わせることができたら、その組織は強い
今までのやり方が部下に響かないのであれば、変わるのは自分! ほか)
第4章 “笑い”のノウハウをコミュニケーションに活かすためのダメ出し(挨拶のコツをマスターして、相手を味方につけよう
リアクションは、ちょっと大袈裟なくらいでちょうどいい ほか)
商品詳細
- 出版社名
- 双葉社
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
注意事項
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