経営学と文明の転換　知識経営論の系譜とその批判的研究

「企業文明」とも称される現代社会のあり様が問い直される現在、経営学の果たしうる役割は何であろうか。この問いに応えるべく、経営学はどのように歩んできたであろうか？経営学史研究を通じて省みる。本書は、経営学の主潮流を成す「科学としての経営学」志向を「知識経営論」の系譜と特徴づけ、そこに孕まれる問題性を抉り出す。

目次

経営学の文明論的視点
第１部　経営学の底流（科学的管理の現代的意義―「知識社会」としての現代社会の源流
フォレット経営思想の現代的意義―「組織社会」における管理
メイヨー文明論の現代的意義―「知識経営」の台頭
サイモン理論の現代的意義―近代経営学のひとつの帰結）
第２部　経営学の課題（人間協働の存在原理―分析枠組みとしてのバーナード理論
文明の転換期における経営学の役割―ホワイトヘッドの文明論と関連づけて
現代経営学の底流と課題―全体と個のバランスの変容
バーナード「創造的管理論」の現代的意義―寛容の確保を目指して
岐路に立つ現代文明と経営学の役割
「経営の発展」と文明化―「協働の学としての経営学」再考）

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