藤原先生、これからの働き方について教えてください。 100万人に1人の存在になる21世紀の働き方 (DISCOVER21世紀の学校)
発売日:2015年12月
- ISBN
- 978-4-7993-1818-8
- 著者情報
- 藤原 和博(フジハラ カズヒロ)
教育改革実践家。杉並区立和田中学校・元校長。元リクルート社フェロー。1955年東京生まれ。1978年東京大学経済学部卒業後、株式会社リクルート入社。東京営業統括部長、新規事業担当部長などを歴任。メディアファクトリーの創業も手がける。1993年よりヨーロッパ駐在、1996年同社フェローとなる。2003年より5年間、都内では義務教育初の民間校長として杉並区立和田中学校の校長を務める。08年〜11年、橋下大阪府知事特別顧問。14年から佐賀県武雄市アドバイザー
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商品説明
21世紀は、「正解のない時代」です。もはや「正しい幸せ」などはありません。それぞれ一人一人が個別の幸福論を持たないと、幸せになれない時代になったのです。さあ、準備はいいですか。あなたの人生を「自由」にするための講義を、始めましょう。白熱講義25講。
【堀江貴文氏、古市憲寿氏絶賛! 】
「時代の本質を捉えてる。いま働くって、こういうこと。」(堀江氏)
「今すぐこの本を、教科書として全国の学校に配って欲しい。今すぐに! 」(古市氏)
* * *
《10年後の未来を生き抜くために、あなたの働き方をアップデートする白熱講義25講》
21世紀になって、はや15年。
日本社会は「成長社会」から「成熟社会」へ、大きな変化を遂げました。
旧態依然とした価値観では、もはやこの新しい時代を生き抜いていくことは難しく、
私たちの働き方を、社会の変化に合わせてアップデートさせる必要があります。
20世紀の「成長社会」の特徴は、ひとことで言えば「みんな一緒」という感覚が強かった社会。
それに対し、現在の「成熟社会」とは、「それぞれ一人一人」に細分化されていく社会です。
21世紀になり、人々は分断され、価値観は多様になり、社会は複雑化してきています。
「状況がさまざまに異なり変化する、「正解」なき「成熟社会」では、
自分の頭の中で知識・技術・経験のすべてを組み合わせ、それぞれの状況に合わせて、
自分も他者も納得できる「納得解」を導き出す「情報編集力」が必要です。」
本書では、リクルート社フェローから民間人校長へと転身し、
教育界に前代未聞の変革を巻き起こし続ける藤原和博氏が、
21世紀の「成熟社会」を生き抜くための働き方を講義します。
目次
21世紀に働く人に必要なたった2つの基礎知識(「自分の仕事の付加価値」を計算する
「信任(クレジット)の三角形」をつくる)
1 「情報編集力」の時代に脳みそをアップデートする(「成熟社会」が始まった!そこで求められる人材とは?
「正解」のない時代、求めるべき「解」とは?
頭を「情報編集」モードに切り替えよう!
「遊び」がイマジネーションを豊かにする
「情報編集力」がビジネスチャンスをつくり出す)
2 納得解を紡ぎ出す情報編集力の鍛え方(納得解を紡ぎ出す情報編集力トレーニング1 ブレインストーミングで「修正主義脳」を鍛える
納得解を紡ぎ出す情報編集力トレーニング2 面接で「ロールプレイング脳」を鍛える
納得解を紡ぎ出す情報編集力トレーニング3「シミュレーション脳」を鍛える
納得解を紡ぎ出す情報編集力トレーニング4「今のよのなかにないもの」を発想する)
3 「納得解」を共有するための伝える技術(コミュニケーションとは「伝達」することではなく、「共有」することである
初対面の15秒で相手を“つかむ”には?:「プラスモード」で人とつながる
「マイナスモード」で人とつながる
ヒアリングで「世界観」を共有する)
4 「経営者意識」で飛躍する(「それぞれ一人一人」の時代に成長する組織とは?
21世紀の働き方を体現する「自分ベクトル」のつくり方
21世紀の働き方の基本は「“皆”経営者主義」
会社をスピードアップさせる修正主義の経営で勝ち残れ
一瞬で会社が変わる「シンボルのマネジメント」
上下の壁を越えるコミュニケーションを創り出す
「富士山型」から「八ヶ岳型」へ。21世紀の人生のエネルギーカーブを描こう)
商品詳細
- シリーズ名
- DISCOVER21世紀の学校 003
- 出版社名
- ディスカヴァー・トゥエンティワン
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
注意事項
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