今すぐできる! 今すぐ変わる! 「ほめ育」マネジメント

世界１５０社で導入！業績アップを実現！ほめて育てて人と企業を輝かせる「新」人材育成メソッド。


「部下のやる気が感じられない……」「アルバイトがすぐ辞める! 」 人材難の現代において、「今いるメンバーで業績を劇的に上げる」必要性は日に日に増してきている。そんな中で「現場を知らなければ一流のコンサルタントにはなれない」と一念発起し、ラーメン屋の洗い場に転職、店長にまで上り詰めた現コンサルタントの著者が語る業績アップのキーワード。それが「ほめる人材育成」、その名も「ほめ育」。それもただ「ほめる」だけの人材育成だと思ったら大間違い。「ほめる」基準を作る、場当たり的には絶対にほめない、売上に関わる部分をしっかりほめきる……その具体的かつ分かりやすい「ほめる」戦略を用いて、世界150社で導入、業績アップを果たした著者の語る、人材育成書の決定版! 「現場」にこだわりきった著者のメソッドで、人も企業も輝くこと間違いなし!

目次

第１章　リーダーが誤解している、業績が伸びない４つの理由
第２章　ほめ育マネジメントとは、スタッフの長所をお金に換える経営である
第３章　「ほめ育」を導入すれば、会社はこう変わる！
第４章　ほめ育マネジメントの３ＳＴＥＰ
第５章　行動基準を作らなければ目標達成はできない
第６章　「ほめる」＋「叱る」で、人も組織も進歩する
第７章　ほめ育流・適材適所で稼げる社員がどんどん増える
第８章　人はほめられるために生まれてきた

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