競争優位としての経営理念

企業の業績は哲学で決まる！従業員の行動習慣に影響を与え、組織を強くし、戦略を大きく左右する。グーグル、アップル、パナソニック、ファーストリテイリング、イケア、Ｐ＆Ｇ…そのＤＮＡと組織文化を徹底分析。


企業の業績は哲学で決まる!

経営理念は、従業員の行動習慣に影響を与え、組織を強くし、戦略を大きく左右する。では、優良企業の経営理念とは一体どのようなものか。
本書は、アップル、グーグルをはじめ世界を代表するエクセレント・カンパニーの理念を紹介し、そのDNAと組織文化を徹底分析する。

「革新的な製品・サービスで革命を起こし続ける」アップル
「『すばらしい』では足りない」グーグル
「顧客の欲しいというモノは創らない」キーエンス
「服を変え、常識を変え、世界を変えていく」ファーストリテイリング
「わずかなリソースでよい結果を得る」イケア
etc.

目次

第１部　理論編（経営理念とは何か
経営理念の作り方）
第２部　企業事例編（リクルート―「自ら機会を創り出し、機会によって自らを変えよ」
ザ・リッツ・カールトンホテルカンパニー―「紳士淑女をおもてなしする私たちもまた紳士淑女です」
壱番屋―「会社にかかわるすべての人々と幸福感を共有すること」
パナソニック―「産業人タルノ本分ニ徹シ社会生活ノ改善ト向上ヲ図リ世界文化ノ進展ニ寄与センコトヲ期ス」
グーグル―「『すばらしい』では足りない」　ほか）

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