看護白書　平成２７年版「少子超高齢社会に期待される看護の人材育成　いのち・暮らし・尊厳をまもり支える看護」

未曽有の少子超高齢社会を迎える今、多くの高齢者を支える医療マンパワーの確保は喫緊の課題です。
看護職は現在約157万人が就業していますが、2025年までに200万人が必要と推計されており、それに加えて、認知症を含め慢性医疾患の増加、チーム医療の推進、在宅医療の拡大など、医療ニーズの多様化に対応する力が求められています。
平成27年版看護白書では、「時代の変化に対応し、専門職として役割発揮できる人材をいかに育成していくか」という意味で、重要なテーマを取り上げました。
社会の期待に応え、看護職がその力を最大限に発揮するために、最も重要かつ基本となるのは「教育」です。
多様なニーズに対応し、あらゆる状況下で行動できる力を育成するには、基礎教育はもとより、卒後の継続教育の充実を図ることが不可欠です。
そのためには、看護職自身の努力とともに、教育・研修・資格・認証制度などで制度的に保障していく仕組みが必要となります。
そして具体的に、現場の看護職や看護管理者は、どのように継続教育に取り組んでいけばよいのか、そのヒントを提示するのが本白書です。
本白書では、看護の人材育成の現状と成果、そして課題を見据え、未来へとつながる看護の人材育成について、看護基礎教育、継続教育、管理者教育およびそれらに付随する研修などの観点から論じます。
そして、看護管理者がそれぞれの立場で今一度、看護の人材育成について考え、実践していただくことを願うものです。

目次

序論1　少子超高齢社会に向けての看護の人材育成
序論2　少子超高齢社会における医療の課題


1章　看護基礎教育/研修について

11　解説:少子超高齢社会で望まれる人材と教育のあり方
11　文科省のGP事業等で期待される能力強化

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