いまさら人に聞けない「労働者派遣」の実務Ｑ＆Ａ「平成２７年１０月改訂」

労働者派遣法改正で、特定労働者派遣事業が廃止され、労働者派遣期間制限の実質的な廃止等が実施されました。本書では、派遣先・派遣元・派遣労働者がどのように対応したらよいか、具体策とその実施のしかたを解説。労働者派遣業の会社が適法な業務処理請負業に転換するための具体的手順と、業務処理請負契約書の具体例がわかる。

目次

１　平成２７年改正派遣法の改正点・実務ポイントは
２　労働者派遣ってどういう事業のこと
３　労働契約・労働者派遣契約の実務ポイントは
４　人材派遣会社の選び方・派遣労働者の活かし方は
５　派遣元事業主と派遣先が行わなければならないことは
６　派遣労働者を使用するにあたっての留意点は
７　労働者派遣と請負・業務委託等類似制度の区分は
８　労働者派遣と請負等類似制度の区分問題の厚労省の考え方・対策は

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