詳解平成２７年改正労働者派遣法　改正法の企業対応と適法な業務処理請負への切替え実務

本書は、平成２７年９月に成立した改正労働者派遣法の内容と実務上の対応のしかた、平成２４年改正による「労働契約申込みみなし制度」（平成２７年１０月１日スタート）への対応について、図表をまじえて詳しく解説しています。加えて、２７年改正により廃止となる特定労働者派遣事業から業務処理請負事業へ切り替えて、違法な派遣に陥るリスクや頻繁な派遣法改正に煩わされることなく、安全に事業を継続する方法も紹介しています。

目次

第１部　平成２７年改正労働者派遣法と実務対応（労働者派遣法のあらましと平成２７年改正の内容
平成２４年改正派遣法の改正内容
労働者派遣契約
従来からの派遣法に基づく派遣元と派遣先の義務
派遣元と派遣先の改正労働法に基づく義務
労働者派遣に類似する形態・違法な形態と適法・違法の判断ポイント
派遣先の人材派遣会社の選び方、派遣社員の活かし方）
第２部　適法な業務処理請負事業への切替え実務（「労働者派遣事業・労働者供給事業と請負事業との区分基準」と適法・違法の判断ポイント
適法な業務処理請負事業の実施のしかた
担当労働行政機関、労働者派遣事業の許可、派遣法違反企業に対する行政処分・罰則）

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