介護クライシス　日本企業は人材喪失リスクにいかに備えるか

企業を震撼させる「老親介護リスク」は静かに、そして確実に迫りつつある―。根幹を支える中核人材の喪失、労働力の低下…。上場企業従業員８０００人超への調査から浮かび上がる介護と仕事の現状。この未知のリスクにいかに立ち向かうべきか。

目次

第１章　介護クライシスとは何か（問題意識（何が起ころうとしているのか）―迫る介護リスク
生活者にとってのリスク　ほか）
第２章　老親介護リスクとは何か―その特性と本質（両立支援問題としてのリスク特性
介護リスクの特性への対応）
第３章　離職とカミングアウトの要因分析（離職の要因
カミングアウトの諸要因　ほか）
第４章　今後、日本企業に求められる支援とは（企業対応の現状
支援設計の基本的考え方　ほか）

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