「きちんとしている」と言われる「話し方」の教科書 ― 入社1年目から「きちんと会話」で結果を出す

入社１年目から「きちんと会話」で結果を出す。元ＮＨＫキャスターの信頼される伝え方。

この本は、入社1年目から“きちんとしている"“できる社員"と言われるための最低限のポイントを押さえています。すでにご存知の方にはシンプルなコミュニケーション法ですが、入社3年目までにこれができていないと「イタイ」という基本ともいえます。
周りからの信頼は、何か大きな成功をすることで、手に入れるものではありません。何も小さな失敗をしないことで、積み上げていくものです。攻めではなく、“きちんと感"という鎧で守り、結果として勝ち取るのが、周りからの絶対的な評価です。あなたが入社3年目までなら、チャンスがあります。この本で、あなたの今までの人生をリセットし、いわゆる「社会人デビュー」を果たしてくださることを応援します。

矢野 香

目次

第１章　きちんとした話し方１　入社１年目は気くばりが９割（報告は１分以内。「いい報告が」「悪い報告が」で前置きする
メールはリハーサルと予告用。大切な話は会って話そう
「教えてください」と堂々と言うと熱意が伝わる　ほか）
第２章　きちんとした話し方２　結果を出す人は話し上手よりも聞き上手（入社１年目の会話は「要約」がポイント
真剣さを相手に見せるには、相づちは１回にする
キーボードを打ちながら話せば、話しグセを直せる　ほか）
第３章　きちんとした話し方３　“信頼感のある”伝え方を覚えよう（事実のみを話すことで信頼される
自分の業界の話し方をマネをしながら学び取る
「営業マンなのに、経営にも詳しい」が評価される　ほか）

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