ワーク・コントロール　仕事に振りまわされないための〈スマートマネジメント〉

あなたの職場はなぜ、ストレスがたまる一方なのか？ミスや残業が多いのか？いつも仕事に振りまわされているのか？一人ひとりが「仕事」に対して主導権を取り戻し、自分のペースでワーク・コントロールができれば個人も組織も驚くほど変わります。誰にも（社長にも新入社員にも）どんな仕事にも（企画書作成にもコピー取りにも）あてはまる、スマートな仕事術＋管理術。

目次

第１章　なぜ、仕事を「科学」するのか？―間違いだらけのマネジメント（いま、日本の「現場」がアブナイ！？
情報化が仕事をムズカシクする　ほか）
第２章　「仕事のしくみ」がわかればすべてうまくいく―スマートマネジメントの基礎知識（「一人ひとりの仕事」を軸に「仕事のしくみ」を体系化する
「両極併存」発想だから本質が見える　ほか）
第３章　一人ひとりのスキルがすぐにアップする８つの技術―ビックリするほど仕事が楽しくなる（「今日の大事」をもとに１日をプランニングする
「仕事の棚卸し」で仕事をスッキリさせる　ほか）
第４章　どんなチームでも確実に強くする８つの技術―ウソみたいに効果抜群のチームデベロップメント（「今日の大事」を共有することから業務革新がはじまる
メンバー個人の「今日の大事」をスケジュール管理する　ほか）
第５章　スキルチェックで組織風土を変える８つの技術―個人が変われば組織も変わる（一人ひとりのスキルと組織変革の深い関係
「スキル診断」で個人の基礎スキルと組織の状態を確認する　ほか）

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