マインドフル・リーダーシップ　“今”に集中するほど、成果が最大化される

あなたは「１つのこと」に本当に集中できていますか。１日に何度もメールで仕事を中断されている。大量の仕事に忙殺され、ストレスが減らない。“情報が足りない”から、決断を先延ばしにする。先行きが不安で、目の前の仕事に集中できない…。これらの問題の根幹は、実は同じです。本書で紹介する「意識を集中する。‐マインドフルになる。」習慣が、仕事を、人生を、大きく変えてくれるはずです。

目次

序章　すべてのリーダー論の「前提」と「根底」（「リーダー」に関する永遠の問い
求められる人材は「変化している」のか　ほか）
１章　“心構え”トップ・リーダーが「強くなる」前にしていること（あなたは「一つのこと」に集中できているか
マインドフルネスが「リーダーの根底」にある理由　ほか）
２章　“リーダーシップ”“今、目の前のことに集中する”という考え方（影響力がある人は「このプロセス」を大事にする
「相手になりきる」という集中力　ほか）
３章　“行動指針”自分の「限られた意識」を最大活用しなさい（「知覚」と「判断」は同時には起こらない
「行雲流水」という考え方がある　ほか）
４章　“部下育成”目の前の彼と「心を合わせて」いますか？（集中×自信×エネルギー＝パフォーマンス
コーチングとは「部下への邪魔」を排除してやること　ほか）
５章　“組織力”「成果を出せるチーム」はたった１４％しかない（チームの健康診断をしてみよう―ＧＲＰＩモデル
「チームの成長」に注意を払っているか　ほか）

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