上司のあなたが頑張って働いても部下はなぜついてこないのか？　リーダーシップでいちばん大切なことを伝えたい

リーダー・マネージャーが知らないと困る「上司の新常識」。「仕事をしない上司」になれば、目標達成する部下が育ち、チームは最高の結果をだせる！部下がついてこないのはあなたが「仕事ができる上司」だから。「しない」だけで、チームがすべてうまくいく新しいリーダーシップ。

目次

１　部下が働かないのは、あなたが「仕事ができる上司」だから（部下で悩まない上司は一人もいない
「部下を効率的に働かせるのがリーダーの役目」は大間違い！　ほか）
２　「部下をほめる」はいますぐやめなさい！（アドバイスをやめたあと、次にするべきこと
職場のトイレを２週間、掃除して得た私の学びとは？　ほか）
３　「仕事ができる上司」をやめるために、『イライラ手帳』をつけよう（あなたの無意識の行動が、部下のモチベーションを下げている
部下のモチベーションを封じ込めているもの　ほか）
４　「できる上司」をやめたら、部下は働きだし、売り上げが伸びた（「仕事ができる上司」から「本当のリーダー」に変わるための１０のルール
部下の昼ごはんのことを一番に考える　ほか）
５　「女性部下が苦手」は、上司の資格はない！（女性部下が苦手なリーダーが多い
女性部下は、男性部下の何倍も働く　ほか）

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