キャリア・マネジメント 変わり続ける仕事とキャリア ファシリテーター・ガイド
- ISBN
- 978-4-561-25662-5
- 著者情報
- 木村 琢磨（キムラ タクマ）
法政大学キャリアデザイン学部准教授。民間企業勤務、大阪経済大学経営学部専任講師を経て、２００９年東京大学大学院経済学研究科博士課程修了
尾川 丈一（オガワ ジョウイチ）
Ｐｒｏｃｅｓｓ Ｃｏｎｓｕｌｔａｔｉｏｎ Ｉｎｃ．（ＵＳＡ）ＣＥＯ。Ｙｉｎｇ Ｗａｎｇ ａｎｄ Ｃｏ．，ＣＰＡ’ｓ（Ｓａｎｔａ Ｃｌａｒａ，ＣＡ）Ｃｏｎｔｒａｃｔｏｒ。１９８２年慶應義塾大学経済学部卒業。１９９３年慶應義塾大学大学院社会学研究科後期博士課程社会学専攻（所定単位取得退学）。２００９年神戸大学大学院経営学研究科後期博士課程（所定単位取得退学）
藤田 廣志（フジタ ヒロシ）
東海ライフキャリア・代表、キャリアコンサルタント。１９７３年名古屋大学法学部卒業。東海銀行（現三菱東京ＵＦＪ銀行）、日本ＤＢＭ・ドレーク・ビーム・モリン（現ＴＣＣテンプスタッフキャリアコンサルティング）を経て、キャリアコンサルタントとして独立。２０１２年国家資格１級キャリアコンサルティング技能士、初年度検定合格。ＭＣＣ東海・代表、日本産業カウンセラー協会中部支部副支部長、ＮＰＯ法人ブルーバード・専務理事、愛知教育大学・特別講義講師等
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商品説明
自分の求めるキャリアとそのマネジメント、家族や、仕事の世界に起こっていることの理解とその意味を学ぶシリーズ。キャリア・コーチやファシリテーターにより深い理解をうながす『ファシリテーター・ガイド』。
目次
『セルフ・アセスメント（質問紙調査）』の使い方
『パーティシパント・ワークブック』の使い方（個人向けのキャリア・カウンセリング、キャリア・コーチング
グループで『セルフ・アセスメント』と『パーティシパント・ワークブック』使用する
選択した仕事を分析するために役割マップを使用する
グループで「仕事キャリアと家族／生活の優先順位グリッド」を使用する
個人の成長ニーズを明らかにするためにチェックリストを使用する）
マネジャーは質問紙調査と『パーティシパント・ワークブック』をどのように活用すべきか
マネジャーはサクセッション・プランニングにおいて役割マップをどのように活用すべきか
ワークショップの設計とトピックス
キャリア開発プラン
結論
商品詳細
- 出版社名
- プロセス・コンサルテーション
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
- 原題
- 原タイトル：ＣＡＲＥＥＲ ＡＮＣＨＯＲＳ：Ｔｈｅ Ｃｈａｎｇｉｎｇ Ｎａｔｕｒｅ ｏｆ Ｗｏｒｋ ａｎｄ Ｃａｒｅｅｒｓ：Ｆａｃｉｌｉｔａｔｏｒ’ｓ Ｇｕｉｄｅ 原著第４？
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