キャリア・マネジメント 変わり続ける仕事とキャリア パーティシパント・ワークブック
- ISBN
- 978-4-561-25661-8
- 著者情報
- 木村 琢磨（キムラ タクマ）
法政大学キャリアデザイン学部准教授。民間企業勤務、大阪経済大学経営学部専任講師を経て、２００９年東京大学大学院経済学研究科博士課程修了
尾川 丈一（オガワ ジョウイチ）
Ｐｒｏｃｅｓｓ Ｃｏｎｓｕｌｔａｔｉｏｎ Ｉｎｃ．（ＵＳＡ）ＣＥＯ。Ｙｉｎｇ Ｗａｎｇ ａｎｄ Ｃｏ．，ＣＰＡ’ｓ（Ｓａｎｔａ Ｃｌａｒａ，ＣＡ）Ｃｏｎｔｒａｃｔｏｒ。１９８２年慶應義塾大学経済学部卒業。１９９３年慶應義塾大学大学院社会学研究科後期博士課程社会学専攻（所定単位取得退学）。２００９年神戸大学大学院経営学研究科後期博士課程（所定単位取得退学）
藤田 廣志（フジタ ヒロシ）
東海ライフキャリア・代表、キャリアコンサルタント。１９７３年名古屋大学法学部卒業。東海銀行（現三菱東京ＵＦＪ銀行）、日本ＤＢＭ・ドレーク・ビーム・モリン（現ＴＣＣテンプスタッフキャリアコンサルティング）を経て、キャリアコンサルタントとして独立。２０１２年国家資格１級キャリアコンサルティング技能士、初年度検定合格。ＭＣＣ東海・代表、日本産業カウンセラー協会中部支部副支部長、ＮＰＯ法人ブルーバード・専務理事、愛知教育大学・特別講義講師等
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商品説明
自分の求めるキャリアとそのマネジメント、家族や、仕事の世界に起こっていることの理解とその意味を学ぶシリーズ。キャリア開発に関する情報の提供と、自己発見のプロセスを紹介する『パーティシパント・ワークブック』。
目次
キャリア開発
キャリア・ヒストリー分析を行い、キャリア・アンカーを明らかにする
８種類のキャリア・アンカー・カテゴリー
キャリア・ヒストリー分析の評価と『セルフ・アセスメント』での自己採点
よくある質問
改革を進める：自分のキャリア・アンカーと仕事・家族・自分自身の折り合いをつける
未来のことを考える
あなたのキャリア開発のためのヒント
商品詳細
- 出版社名
- プロセス・コンサルテーション
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
- 原題
- 原タイトル：ＣＡＲＥＥＲ ＡＮＣＨＯＲＳ：Ｔｈｅ Ｃｈａｎｇｉｎｇ Ｎａｔｕｒｅ ｏｆ Ｗｏｒｋ ａｎｄ Ｃａｒｅｅｒｓ：Ｐａｒｔｉｃｉｐａｎｔ Ｗｏｒｋｂｏｏｋ 原著第？
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