内定力 就活生が知っておきたい企業の「採用基準」 〔２０１７〕
発売日：2015年8月
- ISBN
- 978-4-8399-5630-1
- 著者情報
- 楠田 祐（クスダ ユウ）
戦略的人材マネジメント研究所代表。中央大学大学院戦略経営研究科客員教授。大学卒業後、音楽事業企業、家電小売企業、電機製造企業を経て、１９９８年ＩＴベンチャー企業を創業し社長就任。２００７年１２月より会長。人事・人材開発部門を訪問し、採用、人材活用、労務に関するヒアリングと提案をする。組織学会会員、経営行動科学学会会員、日本労務学会会員、日本キャリアデザイン学会会員、関西国際産業関係研究所会員、日本人材マネジメント協会（ＪＳＨＲＭ）幹事
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商品説明
人事＆採用担当者の本音がここにある。なぜ企業は人材募集を行ない、採用選考をするのか？エントリーシートや面接では、何が重視されるのか？採用活動を行なう企業の真の思惑を就活生は知っているだろうか―。それを知らなければ、内定は勝ち取れない！
目次
第１章 １５００社の人事担当者と会って分かった、企業が新卒採用者に求めること（人事コンサルタントという仕事
己を知る前に敵を知る ほか）
第２章 就活前に知っておきたい、世の中のこと、企業のこと（日本の企業の歴史―戦後からバブル崩壊、現在まで
企業の目的とは ほか）
第３章 就活前に知っておきたい、仕事のこと、将来のこと（仕事とは何か
働くとはどういうことか ほか）
第４章 企業が選ばずにはいられない就活生とは（企業に求められている人物像を知る
企業の選考基準を知る ほか）
第５章 就職活動の先にあるもの（内定獲得はゴールじゃない
将来の生き方がしっかりと描けているか ほか）
商品詳細
- 出版社名
- マイナビ出版
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
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