人事戦略論 ストラクチャーとフレームワーク
発売日：2015年7月
- ISBN
- 978-4-434-20617-7
- 著者情報
- 三宅 光頼（ミヤケ ミツヨリ）
所属（現在）：株式会社日本総合研究所総合研究部門主席研究員、名古屋商科大学大学院マネジメント研究科教授。職歴：大手流通業、人事統括部人事部を経て、住友ビジネスコンサルティング（株）、朝日アーサーアンダーセン（株）、（株）さくら総合研究所、合併によりＳＭＢＣコンサルティング（株）を経て株式会社日本総合研究所。学歴：大阪大学大学院博士後期課程修了、博士（経済学／大阪大学）Ｐｈ．Ｄ．教職歴：追手門学院大学経済学部（非常勤）、関西学院大学（非常勤）、（株）グルービスマネジメントスクール講師、（財）関西生産性本部マネジメントスクール（講師）、近畿大学経営学部（非常勤）
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商品説明
目次
人事プラットフォーム戦略
人材ポートフォリオ戦略
人材マーケティング戦略
人材スクリーニング戦略
人材クリエーション戦略
人材モチベーション戦略
マンパワー＆フォーメーション戦略
ミッション＆リーダーシップ戦略
自分らしさのリーダーシップ
キャリア・ビジョン戦略
コンプライアンス＆ガバナンス戦略
人材バリュー戦略
人事フィロソフィー戦略
商品詳細
- 出版社名
- 青山ライフ出版
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
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