マネジメントは格闘技

会社、メンバー、他部署のせいにしていませんか？マネジャー自らが動き、価値観を変えなければ“革新”は起こらない！！「会社経営からの強制力」「自分自身」「自分の周り」との格闘の先に組織を変えるマネジメント革新がある！

目次

序章　マネジメントは格闘技―格闘とは何か
第１章　明星電気―マネジメントの本質をつかむマネジャーの闘い（経営に悪影響をおよぼす品質問題
変わるきっかけをつかみそこねたマネジャー
自分の価値観との闘い、そして新しい価値観の芽生え
格闘によって生まれ変わった組織）
第２章　ＮＥＣソリューションイノベータ―チームを革新へと導くマネジャーの闘い（強いマネジャーをつくる！
すべてを抱え込むマネジャーを解放せよ！
メンバーとともにチーム力アップ！
停滞した組織の活性化を図る！
よい組織風土をつくるためにトップがすべきこと、考えること）

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