Ｑ＆Ａ部下をもつ人のための労働法改正

部下をもつ人には、労働法を遵守する重い責任と義務が課せられています。残業時間や有給休暇の管理などを誤れば、犯罪になる場合もあります。本書は、必ず身に付けておかなければならない労働法の知識を解説します。派遣社員の業務区分がなくなる派遣法の改正など、実務上、重要な最新の法改正を解説。職場で起こりがちで、大きなトラブルに発展しかねない問題をＱ＆Ａ方式で取り上げます。どのようなタイミングで、何をすればよいか、実践的な対応方法がわかります。専門的な用語をできるだけ避け平易に記述。労働法になじみのない方でも、必要な知識を短時間で効率よく習得できます。

目次

労働法改正のポイント
労働時間・残業を管理する
休暇を管理する
さぼる社員、言うことを聞かない社員をただす
病気の社員、問題行動のある社員に対応する
セクハラ・パワハラを防ぐ
人事権者としての責務を果たす
有期労働者（契約・嘱託など）を管理する
派遣労働者を管理する
請負労働者を管理する
外部の労働組合に対応する

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