二代目になると、自分で決めて生まれてきました　意識と覚悟の「愛の経営」

ノルマなし！売り込みなし！会議なし！社長不在で業界トップクラス！「戦う経営」から「愛の経営」へ。世襲経営、「成幸」の秘訣！

目次

第１章　ヒトの章（社員やパート、従業員である前に、誰もが同じひとりの人間。部下じゃなくて、一緒に働く仲間です
無理に競い合わせるよりも、お互いに認め合い、褒め合った方が気分も雰囲気も業績もよくなります　ほか）
第２章　モノ・コトの章（メーカーにとって設備を常にフル稼働させるのは、かえって危険なことも。余力や遊びを残しておいた方が、経営が安定し、バランスがとりやすくなることもあります
営業会議なんて、しなくても大丈夫。誰かを責める会議なら、しない方がいいと思います　ほか）
第３章　カネの章（お金は川を流れる水のようなもの。水の流れを、私のものとか、あなたものと明確に区別することはできません
面接と同じくらい大事な社長の仕事。それは、人事と給与の査定。ここは誰にも譲らず、「社長のえこひいき」で通しています　ほか）
第４章　愛の章（経営＝人生。人生＝経営。会社経営が自分に与えられた人生の役割であり、使命だと思えたら、すべてが統合されて楽になりました
無理してベストを尽くさなくてもいい。それより、モアベターを地道に積み重ねていく方が、長く続けるには、より適していると思います　ほか）

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