ALLIANCE アライアンス―――人と企業が信頼で結ばれる新しい雇用
リード・ホフマン／著 ベン・カスノーカ／著 クリス・イェ／著 篠田真貴子／監訳 倉田幸信／訳
発売日：2015年7月
- ISBN
- 978-4-478-06257-9
- 著者情報
- ホフマン，リード（ホフマン，リード）（Ｈｏｆｆｍａｎ，Ｒｅｉｄ）
リンクトインの創業者であり現在会長。ペイパルの創業に関わったのち、２００２年にリンクトインを創業。２００を超える国と地域で３億人以上の会員を有する世界最大クラスのＳＮＳに成長させた。シリコンバレーのベンチャー・キャピタル、グレイロック・パートナーズのパートナーも兼務し、エラビーアンドビー、フェイスブック、フリッカー、ゼンガなどに投資している
カスノーカ，ベン（カスノーカ，ベン）（Ｃａｓｎｏｃｈａ，Ｂｅｎ）
起業家であり作家。リンクトインで会長秘書を務めた経験もある。起業家としてＣｏｍｃａｔｅＩｎｃ．，を設立。『ビジネスウィーク』は「アメリカでトップ若手起業家」のひとりに選出。講演者としても活躍中
クリス イェ（クリス イェ）（Ｙｅｈ，Ｃｈｒｉｓ）
起業家であり、作家、メンター。ＰＢｗｏｒｋｓのバイスプレジデントであり、Ｗａｓａｂｉ Ｖｅｎｔｕｒｅｓの共同創業者であり、ゼネラル・パートナーも務める。ハーバード・ビジネススクール卒（ベイカー・スカラー）
篠田 真貴子（シノダ マキコ）
東京糸井重里事務所取締役ＣＦＯ。慶應義塾大学経済学部卒、１９９１年日本長期信用銀行に入行。１９９９年、米ペンシルベニア大学ウォートン校でＭＢＡを、ジョンズ・ホプキンス大学で国際関係論修士を取得。マッキンゼー、ノバルティスファーマ、ネスレを経て、２００８年１０月、ウェブサイト「ほぼ日刊イトイ新聞」を運営する糸井事務所に入社、２００９年１月より現職
倉田 幸信（クラタ ユキノブ）
１９６８年生まれ。早稲田大学政治経済学部卒。朝日新聞記者、週刊ダイヤモンド記者、ＤＩＡＭＯＮＤハーバード・ビジネス・レビュー編集者を経て、２００８年よりフリー
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商品説明
イーロン・マスク、ピーター・ティールを生んだペイパル・マフィアで、リンクトイン創業者が提唱する「人と企業」の新しい関係とは。
変化が激しい時代に、従来の終身雇用では時代のスピードに対応できない。優秀な社員も成長できる仕事を求める。このような時代、シリコンバレーで実践されているのが、「アライアンス」という雇用形態だ。人は企業とではなく仕事と契約し、かつ企業とも信頼で結びつく。変化に対応する組織の新たな雇用を提唱する。
目次
１ ネットワーク時代の新しい雇用―職場に信頼と忠誠を取り戻す「アライアンス」とは
２ コミットメント期間を設定しよう―アライアンスは仕事の内容と期間を定める
３ コミットメント期間で大切なもの―社員と会社の目標および価値観をそろえる
４ 変革型コミットメント期間を導入する
５ 社員にネットワーク情報収集力を求める―社員を通して世界を自社内に取り込む
６ ネットワーク情報収集力を育てるには―社員の人脈を伸ばすコツと戦術
７ 会社は「卒業生」ネットワークをつくろう―生涯続く個人と会社のアライアンス関係
８ 「卒業生」ネットワークを活かすには―効果的に導入するためのコツとテクニック
商品詳細
- 出版社名
- ダイヤモンド社
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
- 原題
- 原タイトル：ＴＨＥ ＡＬＬＩＡＮＣＥ
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