時間と場所を選ばない パラレルキャリアを始めよう！―――「２枚目の名刺」があなたの可能性を広げる

２枚目の名刺を持ち、本業と社会活動の両方から学びを得て自己成長できるパラレルキャリア。社会活動によって、本業もさらに輝くようになる。ふだん出会えないさまざまな人々とチームを組んで主体的に課題解決したり、既存の組織ではできない経験を積むことで、イノベーション思考やリーダーシップが学べる。


　Ｐ・Ｆ・ドラッカーが『明日を支配するもの』で予言したパラレルキャリアが、いま、日本で急激な勢いで広がっています。パラレルキャリアとは、会社勤めなどの本業をしっかりと持ちながら、社会活動を行なう新しい生き方であり、仕組みです。

社外のさまざまな人たちとチームを組み、ふだん経験できない活動を通し、課題解決力、発想力、リーダーシップが身につくとして注目を集めています。

　企業もまた、パラレルキャリアの人材育成効果に注目し、研修の一環として活用しはじめています。

　パラレルキャリアは特別な人のものではありません。誰でもすぐに始められます。本業以外の活動は、せいぜい週に５時間から10時間程度。さらに場所の拘束性も少なく、柔軟な対応が可能です。というのも、最近の社会活動はＳＮＳやスカイプ、メールなどを活用して行なうことが一般的。つまりスキマ時間に、自宅でも会社でもカフェでも、場所を選ばずに活動することができるのです。
　
　若い世代でもシニアでも、思い立てばすぐ始めることができるし、自分の都合でやめることもできます。始めるにあたって、早すぎることも遅すぎることもありません。実際にパラレルキャリアを行なっている多くの団体、個人の実例を紹介し、パラレルキャリアの具体的な始め方を詳しく解説します。

目次

第１章　時間と場所を選ばないパラレルキャリア―さまざまなキャリアを選ぶ時代がやってきた
第２章　本業で活きるイノベーション思考は「２枚目の名刺」がつくる―社内では経験できないゼロからの立ち上げと、多様性こそイノベーションの源泉
第３章　自分のキャリアの時間軸は自分で決める―身近なきっかけから始めるパラレルキャリア
第４章　権威が通じない多様な人たちの中でこそ、リーダーシップが身につく
第５章　パラレルキャリアで包容力を身につけよう―いろいろな価値観が共存する曖昧さを許せるようになる
第６章　キャリアの選択肢が増えた人たち
第７章　さあ、パラレルキャリアを始めよう！―まずは行動、挑戦してみる
第８章　ひとつの組織だけの学びでは、変化に対応できない

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