人的資源管理の基本「新版第２版」

ＨＲＭ分野の事象を読み解く知識をわかり易く、また正確に解説！働き方が多様化し、グローバル化する現在、ＨＲＭ（人的資源管理）の基本的知識の整理と理解に最適のテキスト。ＨＲＭを労働市場の中に明確に位置づけ、ロジカルに論点を示している点に特徴がある。

目次

第１部　人的資源管理を取り巻く環境（労闘市場と人的資源管理の関係を考える
戦略と人的資源管理）
第２部　企業組織とＨＲＭの基本的理解（業績管理とコンピテンシー
従業員の評価と動機づけのメカニズム
人事考課と給与制度
キャリア形成：昇進と異動
グローバル人材開発
企業における人材の多様化と非正社員の活用
福利厚生：退職金・企業年金の仕組み）
第３部　ＨＲＭのマクロ的視点（労使関係と人的資源管理
少子高齢化社会における人的資源管理：高年齢者雇用
社会保障制度と人的資源管理
企業の国際化と人的資源管理
「働くことの意味」と人的資源管理―基礎としての「労働」理解）

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