GEの口ぐせ 世界の超一流企業であり続ける
発売日:2015年9月
- ISBN
- 978-4-569-82613-4
- 著者情報
- 安渕 聖司(ヤスブチ セイジ)
日本GE株式会社代表取締役、GEキャピタル社長兼CEO。1979年、早稲田大学政治経済学部卒、三菱商事入社。1990年、ハーバードビジネススクール(HBS)経営管理学修士(MBA)修了。1999年、米国の投資ファンド、リップルウッドの日本法人立ち上げに参画。2001年、UBS証券会社入社。2006年、GEコマーシャル・ファイナンスに、アジア事業開発担当副社長として入社。2007年、GEコマーシャル・ファイナンス・ジャパン社長兼CEOに就任
セブン-イレブン受取り(送料無料)
発送目安
発売日(発売日以降は当日)~2日で発送
宅配(送料¥550税込)
発送目安
発売日(発売日以降は当日)~2日で発送
交通状況・天候の影響や注文が集中した場合等、お届けにお時間をいただく場合がございます。
商品説明
ジャック・ウェルチ、ジェフ・イメルトといった優れたリーダーを育成・輩出し、100年以上にわたり世界の超一流企業であり続けるGE(ゼネラル・エレクトリック)。同社には、世界150ヵ国以上の事業拠点で、「口ぐせ」のように日常的に使われる社会用語が数多くある。本書では、GEの幹部で金融部門のトップを務める著者が、40ほどの社内用語を紹介しつつ、その背景にあるGEの仕事のやり方や企業文化を紹介。経営者や管理職はもちろん、若手・新入社員に役立つヒントも満載!
150ヵ国以上に事業拠点を持ち社員数は約30万人。世界最大規模の企業GE。その仕事のやり方・考え方を凝縮した社内キーワード集。(「近刊情報」より)
目次
第1章 全社戦略―巨大企業がなぜアグレッシブに動き続けられるのか?
第2章 仕事のやり方―驚くほどスピーディーな仕事は、なぜ実現できるのか?
第3章 コミュニケーション―なぜ上司に対してストレスが高まらないのか?
第4章 リーダー育成―GEはなぜ、次々に優秀な人材を輩出できるのか?
第5章 評価・マネジメント―誰もが納得できる評価が、なぜできるのか?
第6章 カルチャー―また戻ってきたくなる風土が、なぜできているのか?
商品詳細
- シリーズ名
- PHPビジネス新書 338
- 出版社名
- PHP研究所
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 新書・選書
注意事項
- 本の帯に関して
- 帯つきでの出荷はお約束しておりません。
商品ページに、帯のみに付与される特典物等の表記がある場合でも、確実に帯つきでの出荷はお約束しておりません。
また、帯は商品の一部ではなく「広告扱い」のため、帯の有無・破損による交換や返品は承っておりません。 - 版・表紙について
- 版・表紙(カバー)のご指定は承っておりません。ご注文いただくタイミングによっては、お届けする商品の版や表紙が商品ページ上のものとは異なる場合がございます。
また、初版にのみにお付けしている特典(初回特典、初回仕様特典)がある商品は、商品ページに特典の表記がされている場合でも、無くなり次第終了となります。