人事部はここを見ている！
発売日：2015年7月
- ISBN
- 978-4-8334-5072-0
- 著者情報
- 溝上 憲文（ミゾウエ ノリフミ）
ジャーナリスト。１９５８年、鹿児島県生まれ。明治大学政治経済学部政治学科卒。月刊誌、週刊誌記者などを経て、独立。新聞、雑誌などで経営、人事、賃金、年金問題を中心テーマとして活躍。『非情の常時リストラ』（文春新書）で２０１３年度日本労働ペンクラブ賞受賞
セブン-イレブン受取り(送料無料)
発送目安
発売日（発売日以降は当日）～2日で発送
宅配（送料¥550税込）
発送目安
発売日（発売日以降は当日）～2日で発送
交通状況・天候の影響や注文が集中した場合等、お届けにお時間をいただく場合がございます。
商品説明
「その件は○○君に」と名指しされる社員が出世する。なぜ「体育会系」学生は企業に引っ張りだこなのか？あなたの出世、採用、給料、リストラはこう決まる！出世、採用、給料、リストラの「基準」が明らかに。
目次
第１章 昇進・昇格の基準（人事部と経営企画部がエリート部署である理由
「その件は○○君に」と名指しされる社員が出世するワケ ほか）
第２章 給料・評価の尺度（賃金制度の変更に隠された会社の思惑
成果主義制度の導入で浮かぶ人、沈む人 ほか）
第３章 採用・入社の条件（就職活動スタート！企業が求める「新卒即戦力人材」とは
就職突破の抜け道！？「一芸入社」できる学生の条件 ほか）
第４章 雇用・退職の境目（グローバル時代の「ナショナル社員」はリストラ候補！？
リストラ対象は「４５歳以上、管理職、中高年スタッフ」 ほか）
第５章 リストラ・解雇の手法（部下を自殺に追い込むノルマ部長の正体
自宅パソコンでウィルスを飼うオタクＳＥ ほか）
商品詳細
- 出版社名
- プレジデント社
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
注意事項
- 本の帯に関して
- 帯つきでの出荷はお約束しておりません。
商品ページに、帯のみに付与される特典物等の表記がある場合でも、確実に帯つきでの出荷はお約束しておりません。
また、帯は商品の一部ではなく「広告扱い」のため、帯の有無・破損による交換や返品は承っておりません。 - 版・表紙について
- 版・表紙（カバー）のご指定は承っておりません。ご注文いただくタイミングによっては、お届けする商品の版や表紙が商品ページ上のものとは異なる場合がございます。
また、初版にのみにお付けしている特典（初回特典、初回仕様特典）がある商品は、商品ページに特典の表記がされている場合でも、無くなり次第終了となります。