フランスにおける企業福祉政策の生成と展開　企業パトロナージュ・企業パテルナリスム・キリスト教企業アソシアシオン

フランス大企業により実践された企業福祉政策を対象に実態を究明し、企業福祉政策の生成と展開の基本性格を歴史的に解明する。また、キリスト教企業アソシアシオンの現代的意義についても考察。

目次

第１部　企業パトロナージュ（七月革命前夜における産業知識人の企業パトロナージュに対する関心状況―Ｃ．Ｌ．ベルジェリの『産業経済』より
企業パトロナージュの生成
七月王政期シュネーデル兄弟会社の企業パトロナージュ
第二帝政期アルザスの綿業パトロナージュ）
第２部　企業パトロナージュから企業パテルナリスムへの展開（１８７０年のストライキ―ル・クルーゾとアルザス
社会問題の発生とル・プレェ学派社会改良論）
第３部　企業パテルナリスム（第三共和政期シュネーデル会社の企業パテルナリスム
１９２０年代前半における利潤分配制度
戦間期の「ミシュラン社会システム」）
第４部　キリスト教企業アソシアシオン（アルメル紡績会社の「キリスト教コルポラシオン」
ジョワイア会社の「ロマネ・システム」）
補論　フランスにおける「経営参加」制度の生成（社会カトリック左派社会経済改革論と企業委員会令
戦後復興期フランスにおける企業委員会制度の機能実態）

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