薄っぺらいのに自信満々な人

どんなときも前向き、「完璧です！」と言いきる、会社の同期や同級生といつも一緒、Ｆａｃｅｂｏｏｋで積極的に人脈形成…こんなポジティブ志向の人間ほど、実際は「力不足」と評されやすい？ＳＮＳの普及でますます肥大化する承認欲求と評価不安を軸に、現代人の心理構造をひもとく。

なぜ「意識高い系」の人ほど、たいして仕事ができないのか？
承認欲求に振り回される「あの人」の構造を心理学見地から徹底分析――

　 どんなときも前向き、「完璧です！」と断言、会社の同期や同級生といつも一緒、Ｆａｃｅｂｏｏｋで積極的に人格形成……こんなポジティブ志向の人間ほど、実際は「力不足」と評されやすい？
ＳＮＳの普及で肥大化する承認欲求と評価不安を軸に、現代人の心理構造をひもとく。


※以下、内容より抜粋
●能力の低い人ほど自分を過大評価しやすい
●ポジティブすぎる人の危険性
●なぜあの人は同じミスを繰り返すのか
●仕事ができる人と「仕事ができる風」な人の本質的な違い
●部下に甘い上司ほど自分のことしか考えていない
●なぜテスト前に「全然勉強してない」をアピールするのか
●仲間とつねに群れたがる人ほど、ストレス耐性が低い……

目次

はじめに　一流の人ほど不安が強い
第１章　能力のわりに、自信満々な人
第２章　「意識高い系」はなぜ仕事が今ひとつなのか
第３章　なぜあの人は部下に注意をしないのか
第４章　同類と群れる人の限界
第５章　コミュ力信仰に翻弄される若者たち
第６章　本物は一人でいることを怖れない

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