リーダーシップの名著を読む

いかにして部下たちの心をつかみ、組織を束ね、変革に挑むのか。多くのリーダーにとって
直面する切実な課題であり、コンサルタントや経営学者たちにとっても最大の問題です。また、
すぐれたリーダーといわれる人たちも、その性格や考え方、手法は様々です。リーダーシップに
ついては、これまで多くの著作が執筆されてきました。
本書は、そのなかでも「不朽の名著」といわれる11冊を厳選して、紹介します。
カーネギー『人を動かす』スマイルズ『自助論』といった長年にわたり読み継がれている古典
から、『エクセレント・カンパニー』『組織文化とリーダーシップ』といった企業文化論、世界的な
大ベストセラーとなった『７つの習慣』『ＥＱ　こころの知能指数』『チーズはどこへ消えた？』まで、
取り上げる本は実に多彩です。
本書を執筆したのは、いずれも実務経験豊富な一流コンサルタントたち。自ら選んだ「座右の書」
のエッセンスを紹介するだけでなく、現代のビジネスシーンに当てはめ、ケーススタディをふんだんに
盛り込みながら、今に通じる意義を解説します。
本書で取り上げた名著をすべて読破した人はめったにいないはず。本書を読むことで、数々の
名著の概要を知り、内容を比較し、自身の経験と照らし合わせて、知見を深めることができます。

目次

［１］『第2版　リーダーシップ論』ジョン・コッター著
　　　--変革を担うのがリーダーの使命
　　　　　永田稔（タワーズワトソン）

［２］『人を動かす』デール・カーネギー著
　　　--誤りを指摘しても人は変われない
　　　　　森下幸典（プライスウォーターハウスクーパース）

［３］『自助論』サミュエル・スマイルズ著
　　　--「道なくば道を造る」意志と活力
　 　　　　　奥野慎太郎（ベイン・アンド・カンパニー・ジャパン）

［４］『7つの習慣』スティーブン・コヴィー著
　　　--人格の成長を土台に相互依存関係を築く
　　　　　奥野慎太郎

［５］『ＥＱ　こころの知能指数』ダニエル・ゴールマン著
　　　--自制心と共感力で能力を発揮
　　　　　永田稔

［６］『リーダーシップ　アメリカ海軍士官候補生読本』アメリカ海軍協会著
　　　--米国式リーダーシップの源流
　　　　　高野研一（ヘイグループ）

［７］『組織文化とリーダーシップ』エドガー・シャイン著
　　　--変革はまず組織文化から
　　　　　永田稔

［８］『エクセレント・カンパニー』トム・ピーターズ、ロバート・ウォータマン著
　　　--優れたリーダーの影響力は価値観にまで及ぶ
　　　　　高野研一

［９］『なぜ、わかっていても実行できないのか』ジェフリー・フェファー、ロバート・サットン著
　　　--成果ではなく行動したことを評価
　　　　　森下幸典

［10］『チーズはどこへ消えた？』スペンサー・ジョンソン著
　　　--変化を受け入れ、いち早く動く
　 　　　　　森健太郎（ボストンコンサルティンググループ）

［11］『マネー・ボール』マイケル・ルイス著
　　　--チーム編成のイノベーション
　　　　　森健太郎

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