入門組織開発　活き活きと働ける職場をつくる

近年、ビジネスの世界を始めとして、「組織開発」が脚光を浴びている。組織開発とは、戦略や制度といった組織のハードな側面だけでなく、人や関係性といったソフトな側面に働きかけ、変革するアプローチを指す。本書では、いま、組織開発が必要とされる理由、特徴と歴史、理論と手法などを具体的な事例を交えて紹介。なぜ、組織の人間的側面のマネジメントは重要な経営課題となるのか、第一人者による格好の入門書。

目次

第１章　今、なぜ組織開発なのか（組織の人間的側面へのマネジメント
日本の組織の現代的課題）
第２章　組織開発とは何か―その特徴と手法（組織開発の考え方
組織開発の価値観
アメリカにおける組織開発の歴史
日本における組織開発の歴史
組織開発の手法）
第３章　組織開発の進め方（リーダー養成型組織開発による取り組み
パートナー型組織開発による取り組み）
第４章　日本の組織が活性化する鍵

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