実例でみる介護事業所の経営と労務管理　介護保険制度と報酬の同時改定で「激変と消滅」の時代へ突入！「４訂版」

介護保険制度と報酬の同時改定で「激変と消滅」の時代へ突入！介護職員処遇改善加算＆キャリアパス制度設計への対応実務を詳解！処遇改善をふまえた「労務監査」の実務についても詳解！

介護事業所経営のビジネスモデルの構築方法、経営理念から具体的な経営計画の立案までの手順と記載例、「ヒト」が重要な資産である介護事業所における労働者のモチベーションをアップさせるためのコミュニケーション、労務管理の方法について解説。　
最新の制度改正に対応した待望の４訂版！(「近刊情報」より)

目次

第１章　問題提起―介護事業の事業戦略と経営者の責任
第２章　介護保険制度の歴史的経緯と制度の課題
第３章　介護職員処遇改善加算とキャリアパス
第４章　経営指針を社員と共有する
第５章　「真・報連相」で職場を変える
第６章　「労働契約」としての労働条件の明確化と介護職員の働きがい

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