職場のLGBT読本:「ありのままの自分」で働ける環境を目指して
発売日：2015年8月
- ISBN
- 978-4-7889-1094-2
- 著者情報
- 柳沢 正和（ヤナギサワ マサカズ）
１９７７年東京都生まれ。慶應義塾大学総合政策学部卒業。金融機関勤務。ＬＧＢＴが素敵に歳を重ねていける社会づくりを応援する認定ＮＰＯ法人グッド・エイジング・エールズ理事。学校法人インターナショナル・スクール・オブ・アジア軽井沢（ＩＳＡＫ）理事、国際ＮＧＯヒューマン・ライツ・ウォッチ東京委員も務める
村木 真紀（ムラキ マキ）
１９７４年茨城県生まれ。京都大学総合人間学部卒業。特定非営利活動法人虹色ダイバーシティ代表。日系大手製造業、外資系コンサルティング会社等を経て現職。ＬＧＢＴ当事者としての実感とコンサルタントとしての経験を活かして、ＬＧＢＴと職場に関する調査、講演活動等を行っている。大手企業、行政等で講演実績多数
後藤 純一（ゴトウ ジュンイチ）
１９６９年青森県生まれ。京都大学文学部卒業。Ａｌｌ Ａｂｏｕｔ「セクシュアルマイノリティ・同性愛」のガイドを務めるゲイ・ライター。金融系システム開発、ゲイ雑誌編集者などを経て現職。東京のレインボーパレードの実行委員やＨＩＶ予防啓発、尾辻かな子選挙広報などのコミュニティ活動にも携わってきた
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商品説明
今や、最先端の経営課題！性的マイノリティと共に気持ちよく働く職場づくりのための、初のハンドブック！
「LGBT」とは、Ｌ=レズビアン（女性の同性愛者）、Ｇ=ゲイ（男性の同性愛者）、Ｂ=バイセクシュアル（両性愛者）、
Ｔ=トランスジェンダー（性同一性障害者など、自認する性と身体の性が一致しない人）
の４つの性的マイノリティの人たちを総称した言葉です。
LGBTは、全人口のおよそ５％〜７％強存在するといわれていますから、私たちの社会、職場や学校などにも、当然LGBTが存在します。
このLGBTの人たちはこれまで、世の中で自分が性的マイノリティであることを言わずに生活していることがほとんどでした。
しかし、近年、社会や企業でLGBTの人権を守ろうという動きが顕著になってきました。
みずからLGBTであることをカミングアウトして働き、生活している人も増えてきました。
さらに2003年に「性同一障害者の性別の取り扱いの特例に関する法律」が制定され、
職場では性同一性障害者への取り組みが徐々に始まり、
2014年７月には男女雇用機会均等法のセクハラ指針が改正され、
LGBTへの差別などもセクハラの対象になりました。
企業においても、LGBTの人たちの悩みを取り除き、
ストレートの人たちとともに仕事に専念できる環境づくりに取り組むところも出始めています。
本書は、今後、職場環境づくりの新しい課題のひとつとして、
LGBTの人たちと共に気持ち良く働ける職場環境づくりのために、啓蒙的かつ具体的なアドバイスも盛り込んだすべての働く人に必読の書です。
目次
第１章 ＬＧＢＴについて理解を深めよう
第２章 ＬＧＢＴ当事者アンケートで見る職場環境の現状
第３章 ＬＧＢＴが職場で抱える１０の課題
第４章 先進的な企業の取り組み事例１０選
第５章 職場環境整備における１０のポイント
第６章 当事者やアライが語る自分らしく働ける社会
商品詳細
- 出版社名
- 実務教育出版
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
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