労務理論学会誌　第２４号「雇用の大選別時代における人事労務管理」

目次

統一論題：雇用の大選別時代における人事労務管理（今日の雇用制度改革とジェンダー―「多様な正社員」問題を中心に
「派遣的働き方・働かせ方」と人材ビジネス
地方からみた最低賃金の決定における諸課題
「新しい雇用類型」の性質と労使交渉の課題―「ブラック企業」現象に着目して
統一論報告へのコメント―「雇用身分社会」という観点から考える
統一論題報告へのコメント―日本の雇用社会の危機をめぐって）
ワークショップ「学問の自由と大学の自治」（「学問の自由と大学の自治」をめぐる現代的構図―各大学、各学部および各教員に求められているもの
大学「改革」と自治・労使関係―産業競争力に資する大学「改革」への批判的考察）
自由投稿（「日本的経営」の構成要素―何がいつから機能し何が機能しなくなったのか
精神障害の労災認定―コンピューター判定システムの構想
グローバル競争時代における日韓企業の比較研究―グローバル人材育成の視点から）

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