セクハラ・パワハラ読本　職場のハラスメントを防ぐ

セクハラ・パワハラによって被害者は苦しみ、事業主は大切な従業員を失ったり傷つけ、企業イメージを低下させる。利益を受ける者は誰もいない。それにもかかわらず、セクハラやパワハラの事件は相変らず発生している。それは、個別労働相談窓口への相談件数の増加や、労災認定件数の増加などからもうかがえる。

ではなぜ、このような誰も望まない事態が数多く発生し継続しているのだろう。

目次

序　章　高まるセクハラ・パワハラへの関心

第１部　セクハラ・パワハラをなくすために
　第１章　セクハラとパワハラとは何か　　　
　第２章　セクハラ・パワハラは起こる背景　
　第３章　職場における不満・苦情の現状と対応
　第４章　セクハラ・パワハラを予防する人材マネジメント

第２部　判例からみるセクハラ・パワハラの実態
　第５章　判例から見たセクハラの実態
　第６章　判例から見たパワハラの実態

結　び　セクハラ・パワハラの根絶に向けて

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