管理職のためのメンタルヘルス・マネジメント

管理職として、経営層として、知っておくとよい４つの側面を整理して解説。職場のストレスやメンタルヘルス不調を考えながら、マネジメントやリーダーシップを強化するための１冊！

目次

第１章　必須となったストレスチェック（ケース・ストレスチェックを受けた部下が、突然休養が必要と言われ…
解説・理解しておきたい「ストレスチェック制度」　ほか）
第２章　不調者対応と早期発見のコツ（ケース・面倒を見続けても回復しない部下に疲れ果て…
解説・メンタルヘルス不調と問題の本質を理解する　ほか）
第３章　職場ストレスを最小化する職場運営（ケース・職場改善の場で、経営層や管理職の日ごろの姿勢があからさまに
解説・職場のストレスは職場運営の裏返し　ほか）
第４章　生産性向上とリスク管理に役立つメンタルヘルス対応―応用編（ケース１・部下がハラスメントで辞めたことさえ、無関心な上司
解説・ハラスメントは百害あって一利なし　ほか）

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