できるリーダーはなぜメールが短いのか　残業ゼロで「圧倒的な成果」を上げる仕事術

メールから仕事の段取り、部下への任せ方まで「がんばり方」を変えるだけですべてがうまく回り出す！人生と仕事の好循環を生む「イクボス」の働き方。

目次

第１章　できるリーダーのメールは３行！（メールの行数に仕事力が表れる
短いメールで「チームの生産性」が高まる　ほか）
第２章　仕事で何より重要な「ゴール感覚」（仕事では必ず「二つのゴール」を設定せよ
守るべきは「始める時間」より「終える時間」　ほか）
第３章　圧倒的な成果を出す人は「何をしない」のか（それは「仕事」か？それとも「作業」か？
ムダな仕事を「やめる」「断る」コツ　ほか）
第４章　「７０％仕事」が一番結果につながる理由（残業ゼロで結果を出す人が経験してきた「三つのカン」
まずは「週一回」から始めよう　ほか）
第５章　「イクボス」―チームがうまく回り出すリーダーの仕事術（多様な部下をまとめ、成果を出せるリーダーの新条件
イクボスのマネジメントで、チームが強くなる　ほか）
第６章　「がんばり方」を少し変えれば、仕事も人生も一変する（仕事を楽しめる「２割」の人の共通点
仕事には工夫の仕方がある　ほか）

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