最先端の議論に基づく人事労務担当者のための書式・規定例
倉重公太朗／編集代表 小山博章／編集 岡村光男／執筆 中山達夫／執筆 石井拓士／執筆
発売日：2015年3月
- ISBN
- 978-4-539-72419-4
- 著者情報
- 倉重 公太朗（クラシゲ コウタロウ）
慶應義塾大学経済学部卒。安西法律事務所所属弁護士。第一東京弁護士会労働法制委員会外国労働法部会副部会長。日本ＣＳＲ普及協会雇用労働専門委員。経営法曹会議会員企業人事労務研究会代表。経営者側労働法専門弁護士。労働審判・仮処分・労働訴訟の係争案件対応、団体交渉（組合・労働委員会対応）、労災対応（行政・被災者対応）を得意分野とする。企業内セミナー、経営者向けセミナー、社会保険労務士向けセミナーを多数開催
小山 博章（コヤマ ヒロアキ）
慶應義塾大学大学院法務研究科卒。第一協同法律事務所所属弁護士。第一東京弁護士会労働法制委員会委員、経営法曹会議会員。経営者側労働法専門弁護士。労働審判・仮処分・労働訴訟の係争案件対応、団体交渉（組合・労働委員会対応）、人事労務分野に関する相談、インターネット上の誹謗中傷対応等を得意分野とする
岡村 光男（オカムラ ミツオ）
中央大学法科大学院卒。安西法律事務所所属弁護士。第一東京弁護士会労働法制委員会委員
中山 達夫（ナカヤマ タツオ）
慶應義塾大学法科大学院卒。中山・男澤法律事務所所属弁護士。第一東京弁護士会会員、労働法制委員会委員、経営法曹会議会員
石井 拓士（イシイ タクジ）
慶應義塾大学法科大学院卒。太田・石井法律事務所所属弁護士。第一東京弁護士会会員、労働法制委員会委員、経営法曹会議会員。経営者側労働法専門弁護士
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商品説明
解雇・雇止め×雇用指針×裁判例＝実務？定額残業代×最高裁×行政＝実務？事業場外みなし×最高裁×行政＝実務？メンタルヘルス×裁判例×労災認定＝実務？マタハラ問題×最高裁×育休復職＝実務？無期転換×労働契約法改正×有期雇用特措法＝実務？限定正社員×日本再興戦略×パート労働法改正＝実務？など多彩なテーマの書式を収録！
現在、ホワイトカラーエグゼンプションや派遣法改正、有期労働者の無期転換などが議論の一端として挙げられるが、人事労務担当者は常にそれらの動向に注目しなければならない。
本書は、上記の先を見据えた書式・規定例に加え、厚労省の「限定正社員」に関する報告書、国家戦略特区法に基づく雇用指針、定年後の再雇用、定額残業代、事業場外みなし、マタハラ等の裁判例にも対応。
人事労務の様々な場面で活用できる！(「近刊情報」より)
目次
採用
解雇
賃金
労働時間
人事異動
休職
懲戒処分
退職
就業規則の作成・変更
特別の法律等に基づく労働条件
限定正社員
有期労働契約
無期転換
パートタイマー
定年後再雇用
派遣
商品詳細
- 出版社名
- 日本法令
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
注意事項
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