定年破産はこう防げ!

定年延長制度が広まっていますが、現実は６０歳を境に、働き方も含めて給料や保険などの適用が大きく変わります。本書はそうしたときに、どうすれば少しでも老後に有利になるか、定年後の老後破産を防ぐにはどうしたらいいか、という視点で年金や社会保険の大枠に触れ、わかりやすく解説しました。社労士１００人が答える、６０歳以降の８つのテーマ。


定年延長制度が広まっていますが、現実は60歳を境に、働き方も含めて給料や保険などの適用が大きく変わります。
本書はそうしたときに、どうすれば少しでも老後に有利になるか、定年後の老後破産をふせぐにはどうしたらいいか、という視点で年金や社会保険の大枠に触れ、わかりやすく解説しました。

目次

プロローグ　定年後の収入はどうなる？（定年後は何をどのようにして収入を得るか
年金をもらえる時期がどんどん遅くなる　ほか）
第１章　５０代サラリーマンが会社で経験すること（会社は５０歳過ぎた従業員の選別を始める
今後何をするのかライフプランから働き方を考える　ほか）
第２章　年金や失業手当はいくらもらえる？（事例で見てみよう）（年権はいつからいくらもらえるのか　ほか）
第３章　６０歳以降の働き方で給料と保険はどうなるのか（正社員がいいかそれとも嘱託社員がいいか
再雇用で給料はいくらもらえるのか　ほか）
第４章　定年後の保険はどうなるのか（会社に残る人の社会保険はこうなる
会社を出て行く人の社会保険はこうなる　ほか）
第５章　定年後も会社に残ると給料はどうなるのか（再雇用はフルタイムかそれともパートタイムか
給料は上がるのか下がるのか　ほか）
第６章　セカンドキャリアをスタートさせるには？（失業手当をもらっている途中で就職が決まったとき
新たな技能をみみうけたいがお金に余裕がない　ほか）
第７章　老後の生活を守る年金はいくらか（年金はいつからいくらもらえるのか
妻に「定点離婚」を切り出されたときの年金はどうなる　ほか）

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