コンサル一○○年史

世界の企業・政府に影響を及ぼし続ける強大な力の正体とは?
100年の歴史をひも解き、その存在の是非を問う!

時に名だたる企業の社運をかけた一大事業を動かし、
また時に一国の政府の政策決定にまで関与するなど、
社会に対して決定的な影響力を有する頭脳集団として
近年ますます注目を浴びる「コンサル」(経営コンサルティング・ファーム)。
その卓越したビジネスノウハウが各所で語られるなか、
実態そのものについては謎に包まれたままでした。

本書は、そうした「コンサル」の正体を明らかにするべく、
20世紀初頭に活躍したフレデリック・テイラーに始まる100年の歴史を紐解くとともに、
実際のプロジェクトをコンサルティング・ファームがどのように手がけたか、
またコンサルタントたちは現場でどのように働いているのかなどを詳らかにするものです。

さらに、マッキンゼーで数々の経営変革案件に携わったのち、
自ら経営コンサルティング・ファームを立ち上げた著者が、
日本におけるコンサルティング業界の問題点を指摘し、
これからのコンサルティングのあるべき姿について提言します。

*** 本書の特徴 ***

1 豊富な図表・イラスト・写真とともに紹介!

草創期の様子を伝える写真、歴代の伝説的コンサルタントたちの名言や肖像、
関連する様々なデータのグラフなどを参照しながら、
コンサルティングの歴史を視覚的かつ多角的に理解できます。

2 実際のプロジェクトのインタビューを収録。

今回、特別にコンサルティング・ファームやクライアント企業の許可をいただき、
当時プロジェクトに携わったコンサルタントの方々へのインタビューに成功。
プロジェクトの背景や実際の進め方、突き当たった壁など、
現場を知るコンサルタントならではのリアルなエピソードが満載です。

3 実務と採用の実態を、現役コンサルタントが経験談とともに解説。

謎に包まれた「コンサルという仕事」について、
2000年にマッキンゼーに入社して以来、約14年間コンサルタントとして
最前線で活躍してきた著者が率直に語りながら、その実態を明らかにします。

4 経営者必見。「コンサルの正しい使い方」を具体的にアドバイス。

今後、日本企業は「コンサル」を使う上でどのような点に注意すべきなのでしょうか?
日本企業とコンサルティング業の間に生じている「5つの齟齬」に注目しながら、
コンサルティング・ファーム選びの指針となる考えかたについて解説します。

目次

第１章　経営コンサルティングの歴史（戦略系・会計事務所系・ＩＴ系　三種の経営コンサルティング―世界のビッグファーム
経営コンサルティングは、フレデリック・テイラーから始まった！　ほか）
第２章　日本の経営コンサルティング業界（欧米発の経営コンサルティングはどのようにして日本に浸透していったのか？―外資系ファームの進出と国内系ファームの誕生
グローバル市場の縮図と化す国内市場　「戦略」市場を握る外資系ファーム―国内系ファームが育たない理由とは？　ほか）
第３章　コンサルが動かした政府・企業の大型プロジェクト（「郵政民営化」―そこでコンサルタントの果たした役割とは？‐元マッキンゼー・宇田左近氏に聞く
ＫＩＯＰ２１プロジェクト―キヨスクの大変革をコンサルはどう支えたか？‐アーサー・Ｄ・リトル森洋之進氏に聞く　ほか）
第４章　経営コンサルタントの実務―体験談で綴る、コンサルの知られざる現実（経営コンサルタントになるには（１）採用―論理的思考力を見る新卒採用の「ケース」
経営コンサルタントになるには（２）能力と適性―求められる二つの能力　ほか）
第５章　コンサルティング業界に求められる“変革”（日本はなぜ“コンサル後進国”なのか
企業とコンサルのミスマッチ（１）対象―会社ではなく、人を「対象」とするコンサルを選べ　ほか）

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