個と組織を生かすキャリア発達の心理学 自律支援の人材マネジメント論「改訂増補版」

二村英幸/著

発売日:2015年2月

  • 個と組織を生かすキャリア発達の心理学 自律支援の人材マネジメント論「改訂増補版」
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版数
改訂増補版
ISBN
978-4-7608-2392-5
著者情報
二村 英幸(ニムラ ヒデユキ)
文教大学人間科学部教授。1947年生まれ。1969年名古屋大学教育学部教育心理学科卒業。株式会社リクルート入社。1989年人事測定事業研究所の分社にともない転籍、取締役就任。2002年取締役退任、理事研究主幹就任。その後、2004年株式会社リクルートの教育事業と統合された株式会社リクルートマネジメントソリューションズにて理事、組織行動研究所長。この間、適性検査などの人事アセスメント事業や人事・教育サービス関連事業の主に研究開発を担当。2006年、同社を退職、同年近畿大学経営学部教授。2009年より現職

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商品説明

個性の十全な能力発揮と組織力の強化を目標とする、統合的な新しい人材マネジメント論。好評のあった初版に、新たに「リーダーシップ」の章を追加し、さらに従来の章もデータ等最新の情報に改訂し、わかりやすく使いやすい内容に刷新。

目次

キャリアとは
年齢層別のキャリア発達課題
キャリア・トランジション
キャリア発達の理論
キャリア・ストレス
個と組織とキャリア
ワーク・モチベーション
リーダーシップ
人材マネジメントにおけるキャリア発達支援
キャリア・カウンセリング
キャリア・アセスメント
キャリア発達の心理学と人材マネジメント:総括

商品詳細

出版社名
金子書房
対象年齢
一般
フォーマット
単行本

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