新卒採用基準　面接官はここを見ている

企業の「視点」パーフェクトガイド。あらゆる企業が注目する「５つの基準」を網羅。その他、企業が加点的に見るポイントを解説。ちなみに、「学歴」は大した問題ではない。この１冊で、「やるべきこと」がすべてわかる。

企業の「視点」パーフェクトガイド！
あらゆる企業が注目する「５つの基準」を網羅しているから、
この１冊で「やるべきこと」がすべてわかる。

■新卒採用基準①　人間性
　きわめて漠然とした「人間性」を、企業はどこで判断しているのか。
　経験を積んだ面接官なら「一目でわかる」という、その判断基準を紹介する。

■新卒採用基準②　仕事力
　仕事とは何か、仕事にはどんな力が必要なのか。国際的な研究や大企業での実践をもとに、
　企業が学生に求める「基礎力」を解説する。

■新卒採用基準③　表現力
　学生が気にする「コミュニケーション能力」は、「表現力」の一部分にすぎない。
　面接官が無意識に確認してしまうこの力は、就活でも、社会人になった後も必須のスキルだ。

■新卒採用基準④　就活スキル
　就活に特化したスキルも、決しておろそかにはできない。
　特に「自己分析」では、過去を振り返るのではなく、「今の能力」を棚卸しする方法を紹介する。

■新卒採用基準⑤　＋α
　その他、企業が加点的に見るポイントを解説。(「近刊情報」より)

目次

序章　３つの誤解（「企業が求めるもの」の誤解
キャリアについての誤解
「面接」に対する誤解）
第１章　新卒採用基準１　人間性（「自己肯定感」と「他者軽視感」　ほか）
第２章　新卒採用基準２　仕事力（「仕事」について考える　ほか）
第３章　新卒採用基準３　表現力（コミュニケーション力と表現力　ほか）
第４章　新卒採用基準４　就活スキル（選考までに準備するスキル
選考に通過するスキル）
第５章　新卒採用基準５　＋α（大学・大学院名
国際性・英語力　ほか）
第６章　山田君と新卒採用基準の全体像（初年度の就活を振り返る
「人間性」「仕事力」を高める　ほか）

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