医師・看護師不足の現状と労働環境　統計分析から見えてくること

本書では、まず医療従事者の不足の現状をOECD データを用いて確認する。第1章では医師不足について、第2章では看護師不足についてそれぞれ見ていく。OECDデータを用いて比較することの欠点として、経済水準や医療需要の大きく異なる国を比較の対象としてしまう点が挙げられる。本書はクラスター分析を用いて、比較の対象を吟味してから分析している点が大きな特徴である。第3章、第4章では医師の労働環境に注目する。第3章では医師の健康を害する要因を、第4章では医師の離職意識を高める要因をそれぞれ統計的手法を用いて分析する。第5章、第6章では看護師の労働環境に注目する。第5章では看護師の健康を害する要因を、第6章では看護師の離職意識を高める要因をそれぞれ統計的手法を用いて分析する。少しでも本書が医師や看護師の労働環境の改善に役立つことを期待したい。

目次

第１章　ＯＥＣＤ　Ｈｅａｌｔｈ　Ｄａｔａ　２０１２における医師数の比較―臨床医と新卒医師の絶対的不足の現状
第２章　ＯＥＣＤ　Ｈｅａｌｔｈ　Ｄａｔａ　２０１２における看護師数の比較―看護師と新卒看護師の絶対的不足の現状
第３章　医師の健康を害する要因
第４章　医師の離職意識を高める要因
第５章　看護師の健康を害する要因
第６章　看護師の離職意識を高める要因

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