「就活」と日本社会　平等幻想を超えて

偽りの「自由競争」と就活格差の実態！不透明な採用基準と選考プロセス、学歴差別の実態など、日本の「就活」の論点をデータ・ファクトから再検証、「平等幻想」からの解放を説く。

毎年、様々な問題を生み出し続ける「就活」。その原因はいったいどこにあるのか。企業の選考モデル・大学の役割・学生の気質などの変化を分析、偽りの「平等幻想」に支配された「就活」の実態を描く力作。(「近刊情報」より)

目次

序章　日本の「就活」をどう捉えるか
第１章　「新卒一括採用」の特徴（新卒一括採用の市場規模
日本の新卒一括採用の特徴　ほか）
第２章　採用基準はなぜ不透明になるのか（なぜ「お祈りメール」は不明確なのか
選考基準の説明待望論　ほか）
第３章　「新卒一括採用」の選抜システム（学歴差別はあるのか
大企業の選抜モデル　ほか）
第４章　「就活」の平等幻想を超えて（これから、就活はどうなるか
平等幻想と日本社会）

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