がんばると迷惑な人

はりきるほど、ズレる。意欲はあるのに、スベる。やる気ばかりで、ツカえない。そんな人っていませんか？“努力は必ず実を結ぶ”は幻想です。重要なのは「がんばり」ではなく仕事の「質」。確実に成果を上げる「合理的手抜き」とは―。やる気を育む人事表彰制度、ムダを省く技術、野心を業績に変える思考法、部下の承認欲求に応える管理術、自営業集団としてのチーム運営など、“残念な働き方”にならない為の画期的提言。

やる気は無用。努力は正しく。意欲だけが空回りする人っていませんか？　仕事は「量」より「質」が重要です。
確実に成果を上げる「合理的手抜き」など、新しい方法でビジネスの「質」を高める画期的仕事論。(「近刊情報」より)

目次

第１章　なぜ「がんばり」が通用しなくなったのか？（ＩＴ革命のほんとうの意味とは
がんばると、仕事の質が下がる）
第２章　「がんばる」と、なぜ迷惑になるのか？（「がんばる」と、迷惑な人
日本人の“やる気”は最低だった
“がんばり病”のパンデミック
「完璧」という名の怠惰）
第３章　がんばらないで成果を出す方法とは？（「がんばらない」ほうがうまくいく
“がんばり病”の予防法
こうすれば努力の質はおのずと上がる）
第４章　これからのチームワークは、どうあるべきか？（“がんばり病”がチームまで冒す
「プロジェクトＸ」、隠れた成功の秘密）

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